Éducation et engagement des employés

Engagez vos employés et renforcez vos efforts ESG grâce à nos expériences d’apprentissage interactives en entreprise.

À propos de notre programme

Notre programme d’éducation et d’engagement des employés suscite des conversations significatives sur le développement durable à travers le prisme de la mode. Ces séances virtuelles* de 1 heure peuvent être personnalisées spécifiquement pour les marques de mode afin d’éduquer et d’engager les employés sur les initiatives de développement durable, et offrent de précieuses opportunités de développement professionnel aux équipes de l’organisation. Nous offrons également des séances à ceux qui ne sont pas de la mode, faisant appel au « consommateur » en nous tous et aux mesures que nous pouvons prendre pour réduire notre impact social et environnemental.  En s’alignant sur les objectifs de durabilité de l’entreprise, le programme favorise la sensibilisation, l’engagement et l’action en vue d’un avenir plus durable.

*Les séances sont généralement offertes virtuellement en format dîner-conférence. Des séances en personne sont également disponibles sur demande.

Principaux avantages :

  • Aligner les équipes sur les objectifs de durabilité en fournissant une compréhension commune du contexte et de l’urgence d’adopter des pratiques plus durables

  • Augmente la rétention, la productivité et l’engagement des employés

  • Comble l’écart entre ce que fait votre entreprise et pourquoi

  • Renforce les efforts ESG

  • Renforce les valeurs de l’entreprise

  • Fait de chaque employé un champion de vos initiatives de développement durable

  • Peut appuyer les exigences en matière de rapports

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Sujets des séances

Pour les professionnels de l’industrie de la mode : 

  • Cet atelier offre un aperçu complet de la chaîne d’approvisionnement mondiale de la mode, en découvrant les impacts environnementaux et sociaux à chaque étape, de l’approvisionnement en matières premières à la fin de vie. Conçue pour les marques à n’importe quelle étape de leur parcours en matière de durabilité, cette séance est particulièrement précieuse pour ceux qui commencent à explorer leur impact et leurs responsabilités. 

    Les participants acquerront des informations sur des concepts clés tels que la traçabilité, la transparence et la circularité tout en apprenant à mesurer et à atténuer les risques dans leur chaîne d’approvisionnement. Grâce à des études de cas réelles et à des pratiques exemplaires de l’industrie, cet atelier jette les bases pour que les marques prennent des mesures significatives en faveur d’un système de mode plus responsable et résilient.

  • Cet atelier permet aux marques de mode d’acquérir une compréhension fondamentale des impacts environnementaux et sociaux de leur chaîne d’approvisionnement, ce qui en fait un point de départ idéal pour les entreprises au début de leur parcours de durabilité. 

    Les participants exploreront les complexités de la traçabilité, de la transparence et de la responsabilité, en obtenant des informations sur la façon dont les matériaux sont obtenus, fabriqués et transportés, ainsi que sur les risques associés à une mauvaise visibilité de la chaîne d’approvisionnement. Grâce à des études de cas et à des pratiques exemplaires de l’industrie, les marques apprendront à atténuer les risques, à se conformer à l’évolution des réglementations et à mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la durabilité tout en renforçant la confiance des consommateurs.

  • Cet atelier offre une exploration complète de la mode circulaire, fournissant aux marques les connaissances et les stratégies nécessaires pour s’éloigner du modèle linéaire traditionnel de production et de consommation. Les participants découvriront le besoin urgent de circularité dans l’industrie de la mode, en s’attaquant à des problèmes clés tels que la surproduction, la surconsommation et le gaspillage textile. La séance présentera les principes de l’économie circulaire, en mettant l’accent sur la façon dont les marques peuvent mettre en œuvre des modèles de conception et d’affaires circulaires pour prolonger le cycle de vie des produits, réduire l’impact environnemental et débloquer de nouvelles sources de revenus.

    En participant à cet atelier, les participants comprendront mieux comment le système de gaspillage de la mode rapide contribue aux changements climatiques et à la perte de biodiversité, et comment les pratiques circulaires, telles que la réparation, la location, la revente et la reconstruction, peuvent perturber ce cycle. La séance donnera un aperçu des technologies de recyclage des textiles, du rôle des choix responsables des matériaux et de l’importance de la transparence de la chaîne d’approvisionnement pour permettre la circularité. Les marques repartiront avec des mesures concrètes pour intégrer la circularité dans leurs modèles d’affaires, améliorer la longévité des produits et s’aligner sur la demande des consommateurs pour une mode durable. Cet atelier est idéal pour les professionnels de la mode qui cherchent à pérenniser leur marque tout en contribuant à une industrie plus régénératrice et responsable.

  • Que faut-il pour produire un vêtement et quel est le coût réel pour les gens et la planète?

    Dans cet atelier révélateur, nous retraçons le parcours d’un vêtement à travers les quatre niveaux de la chaîne d’approvisionnement mondiale de la mode – de la matière première à la vente au détail – et examinons les impacts sur les droits de la personne à chaque étape. Grâce à des études de cas concrètes, nous explorons les conditions auxquelles sont confrontés les producteurs de coton, les filateurs, les teinturiers, les égouts et les travailleurs informels, en mettant en évidence les principaux risques, notamment le travail des enfants, le vol de salaire, le travail forcé, l’exposition aux produits chimiques et l’esclavage moderne.

    Les participants repartiront avec une compréhension plus approfondie des éléments suivants :

    • Comment le choix des fibres influe sur les coûts humains et environnementaux

    • Où se situent les plus grands risques dans les niveaux 4 à 1

    • La différence entre le salaire minimum et le salaire vital

    • L’importance de la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement et de la diligence raisonnable en matière de droits de la personne

    • Comment des lois comme la Loi sur l’esclavage moderne du Canada relèvent la barre en matière de responsabilisation

    Que vous débutiez votre parcours ou que vous cherchiez à aller au-delà de la conformité, cet atelier fournit à votre équipe les connaissances et les outils nécessaires pour prendre des décisions plus éthiques et éclairées et utiliser votre pouvoir d’achat pour créer des changements positifs.

Programmes d’engagement et d’apprentissage des employés :

  • Cet atelier attrayant et interactif permet aux employés de plonger dans le cycle de vie complet d’un t-shirt, des matières premières à la fabrication, en passant par la distribution, l’utilisation par les consommateurs et l’élimination en fin de vie. Les employés auront un aperçu de l’impact environnemental et social de la mode, y compris l’empreinte carbone de la production textile, la consommation d’eau, la pollution chimique et les conditions de travail tout au long de la chaîne d’approvisionnement. En explorant ces réalités, les participants seront plus conscients de la façon dont leurs choix vestimentaires contribuent à des défis plus larges en matière de durabilité.

    En participant à cette séance, les employés bénéficieront d’une perspective plus éclairée sur l’impact de l’industrie de la mode, ce qui leur permettra de prendre des décisions conscientes en tant que consommateurs et professionnels. L’atelier encourage la pensée critique sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement, l’approvisionnement responsable et le rôle des entreprises dans la durabilité. Les employés repartiront avec des connaissances pratiques sur la réduction de leur empreinte dans la mode, comme le choix de marques durables et éthiques, la réduction des déchets et la promotion de pratiques commerciales durables dans leur lieu de travail. Cette séance est idéale pour les entreprises qui cherchent à favoriser la sensibilisation et l’engagement de leurs équipes en matière de durabilité.

  • Cet atelier permet aux employés d’acquérir les connaissances nécessaires pour identifier l’écoblanchiment dans la mode et prendre des décisions d’achat éclairées. Les participants apprendront ce qu’est l’écoblanchiment, pourquoi les marques l’utilisent, comment repérer les allégations trompeuses et pourquoi la transparence est essentielle pour une mode éthique et durable.

    Alors que la demande des consommateurs en matière de durabilité augmente, de nombreuses marques utilisent un langage vague, des images trompeuses et des affirmations non vérifiées pour paraître plus responsables sur le plan environnemental qu’elles ne le sont. Grâce à des exemples concrets et à des activités interactives, les employés apprendront à analyser les messages marketing, à reconnaître les certifications crédibles et à faire la distinction entre les efforts réels en matière de durabilité et les tactiques trompeuses.

    La séance explore également la transparence de la chaîne d’approvisionnement, la responsabilité des entreprises et les nouvelles réglementations gouvernementales pour lutter contre les allégations trompeuses. Les employés partiront avec une plus grande capacité à naviguer dans l’industrie de la mode, à remettre en question la désinformation et à soutenir les marques engagées dans un véritable changement. Cet atelier stimulant favorise la sensibilisation, la pensée critique et le comportement responsable des consommateurs au sein des organisations.

  • Cet atelier révèle les réalités cachées de la chaîne d’approvisionnement de la mode, mettant en évidence les problèmes éthiques derrière les vêtements que nous portons. Les employés acquerront une compréhension approfondie de la façon dont les vêtements sont fabriqués, de la production de matières premières aux conditions de travail en usine, en passant par les salaires et l’esclavage moderne. À l’aide d’exemples concrets et d’idées législatives, les participants exploreront les défis du travail forcé, du travail des enfants et du manque de salaires équitables dans l’industrie mondiale de la mode. La séance présente également des outils tels que la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement, les certifications éthiques et les nouvelles lois qui visent à améliorer la responsabilisation.

    En participant, les employés développeront une conscience critique de l’impact humain derrière la mode, leur permettant de faire des choix plus éclairés et éthiques dans leurs habitudes d’achat personnelles et leurs pratiques en milieu de travail. Cette séance est idéale pour les organisations qui cherchent à favoriser la responsabilité sociale des entreprises, à soutenir l’approvisionnement éthique et à doter les employés de connaissances qui s’alignent sur les initiatives de durabilité et de droits de la personne.

  • Cet atelier interactif présente aux employés les 7R de la mode circulaire, un cadre pratique pour réduire les déchets textiles et rendre la mode plus durable. La séance explore comment le modèle traditionnel de prise et de fabrication de déchets alimente la surproduction, la surconsommation et le gaspillage, et pourquoi il est essentiel de passer à des pratiques circulaires telles que la réduction, la réutilisation, la réparation et le recyclage pour réduire l’impact de la mode sur la planète.

    Les participants acquerront une compréhension plus approfondie de l’ampleur du gaspillage de la mode et de son lien avec les changements climatiques, ainsi que de l’essor de la mode rapide et ultrarapide et de ses conséquences environnementales et sociales. L’atelier décompose les différentes sources de déchets textiles, des déchets post-industriels et pré-consommation à la grande quantité de vêtements jetés par les individus. Grâce au cadre des 7R, les employés apprendront des stratégies concrètes pour prolonger la durée de vie des vêtements, réduire les achats inutiles et explorer des moyens plus durables de s’engager dans la mode, y compris la réutilisation, la revente, la location et le recyclage responsable.

    Cette séance est idéale pour les organisations qui cherchent à impliquer leurs employés dans des initiatives de durabilité, à promouvoir la responsabilité d’entreprise et à donner aux individus les moyens de faire des choix de mode plus conscients. Les employés repartiront avec des connaissances pratiques et des outils pour magasiner plus intelligemment, prendre soin de leurs vêtements de manière plus durable et soutenir les solutions de mode circulaires dans leur vie quotidienne.

Vous cherchez quelque chose d’unique?

Vous cherchez quelque chose d’unique? Nous pouvons adapter les ateliers aux objectifs d’apprentissage et aux priorités en matière de développement durable de votre entreprise.

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Témoignages

  • Je suis la dernière personne que l’on qualifierait de férue de mode, mais nos sessions Lifecycle of a T-Shirt et 7R of Circular Fashion m’ont vraiment marquée - c’était informatif, amusant et stimulant. J’ai partagé des faits et des pensées avec ma famille pendant des jours. Et cela a eu un impact sur la façon dont j’ai procédé à l’achat de vêtements, en changeant mon comportement - je pense que c’est le plus grand éloge possible. Tous ceux qui ont assisté ont trouvé que c’était l’une des meilleures séances d’apprentissage qu’ils aient eues depuis un certain temps.

  • Le matériel présenté par Fashion Takes Action a été à la fois pertinent et percutant pour nos équipes. Chez Holt Renfrew, nous croyons qu’il est important que nos employés apprennent et comprennent les impacts de l’industrie de la mode et l’importance de l’approvisionnement responsable, car c’est ensemble que nous pouvons vraiment inspirer le changement pour le mieux.

  • Le matériel était très bien présenté dans les deux langues (anglais et français); Le contenu était éducatif, informatif et, dans l’ensemble, très apprécié. Cela aidera certainement à favoriser une pensée plus durable dans l’ensemble de l’organisation, car les gens semblent vraiment se soucier de ce qu’ils ont appris.

  • Le dîner-causerie a permis à nos collègues de donner un aperçu du cycle de vie d’un t-shirt et des divers impacts sur l’environnement tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. C’était une excellente façon d’impliquer des collègues dans les initiatives de développement durable de Joe Fresh et d’élargir leurs connaissances en matière de durabilité. Kelly Drennan a collaboré avec nous pour fournir des informations pertinentes sur la durabilité de notre organisation et de l’industrie du vêtement, qui ont reçu des commentaires positifs de la part de collègues de divers départements. Ce fut un grand succès!

  • Nous avons demandé à Kelly et à son équipe de Fashion Takes Action de concevoir une formation sur mesure pour notre équipe (Bureau de l’ombudsman canadien pour les entreprises responsables) sur les droits de la personne et les risques environnementaux associés à l’industrie de la mode - et ils ont livré. Les séances de formation en personne et virtuelles étaient interactives et regorgeaient d’informations. Je le recommande fortement à ceux qui souhaitent mieux comprendre qui et comment nos vêtements sont fabriqués et ce qui peut être fait pour prévenir et traiter les risques de la chaîne d’approvisionnement et les déchets environnementaux.